Projekt „Nowoczesna Spółdzielnia Socjalna – jesteśmy po pierwszych szkoleniach
W marcu i kwietniu odbyły się pierwsze szkolenia prowadzone w ramach projektu pn „Nowoczesna spółdzielnia socjalna", którego Liderem jest Fundacja Rozwoju Ekonomii Społecznej w partnerstwie z Regionalnym Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych, Fundacją Aktywności Lokalnej oraz Powiatowym Urzędem Pracy z Wałbrzycha.
Udział w szkoleniach bierze łącznie 57 osób, w tym 45 osób fizycznych zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz 12 osób z podmiotów oraz instytucji takich jak: Gminy, Stowarzyszenia i Fundacje, które w świetle ustawy o spółdzielniach socjalnych również mogą założyć spółdzielnię socjalną. W marcu odbyły się szkolenia z zakresu zakładania spółdzielni socjalnej.
Uczestnicy zapoznali się między innymi z ideą spółdzielczości socjalnej, aspektami formalno prawnymi w ramach, których przeanalizowano etapy zakładania spółdzielni socjalnych oraz obowiązkami i przywilejami spółdzielni socjalnych. Oprócz nasycenia teoretycznego trenerzy dużą uwagę przykładali do praktyki. Nie zabrakło więc elementów pracy w grupach, warsztatów oraz case study. Uczestnicy przeprowadzili pod okiem trenerów na podstawie wcześniej zdobytej wiedzy zebranie założycielskie oraz wypełniali dokumenty rejestrowe, sporządzali uchwały oraz inne niezbędne elementy potrzebne do prawidłowego przeprowadzenia zebrania założycielskiego.
Spółdzielnia socjalna jako przedsiębiorstwo społeczne daje możliwość prowadzenia działalności gospodarczej stwarzając przestrzeń do samodzielnego prowadzenia biznesu. Jako forma samozatrudnienia stwarza możliwość aktywnego uczestniczenia i cieszenia się życiem zawodowym.
Ze względu na jej specyfikę bardzo ważne jest uświadomienie osobom chcącym uruchomić taką formę działalności, pewnych mechanizmów pracy w grupie oraz odpowiedzialności jaką niesie za sobą prowadzenie własnego biznesu w formie spółdzielni socjalnej. Miesiąc kwiecień przyniósł uczestnikom szkolenie z zakresu budowania zespołu. Pojawiły się w nim takie tematy jak samoocena, stres - jak reagujemy na stres, skąd się bierze i jak sobie z nim radzić, czym jest asertywność oraz jakże ważna w pracy w zespole jest komunikacja i udzielanie informacji zwrotnych. Kolejne szkolenia w ramach projektu “Nowoczesna Spółdzielnia Socjalna” odbędą się w drugiej połowie kwietnia z zakresu zarządzanie.
Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie 7.2.2 Wsparcie Ekonomii Społecznej.
